Firma to przede wszystkim ludzie. Twoi pracownicy. Zapewnij im finansowe wsparcie w razie nieszczęśliwych wypadków  czy problemów ze zdrowiem.

Zapewniając kadrze ochronę mamy pewność, że rodzina zatrudnionego u nas pracownika nie zostanie bez środków do życia, w razie jego śmierci lub nieszczęśliwego wypadku. Ubezpieczenia grupowe spełniają funkcję motywacyjną – są elementem pakietu  socjalnego dla zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie.

Jedną z form takiego zabezpieczenia są grupowe ubezpieczenia na życie.
Elastyczność i wielowartościowość zakresu umowy ubezpieczenia dopasowana jest do realnych potrzeb ubezpieczeniowych pracowników firmy.
Przykładowe rodzaje zdarzeń ubezpieczeniowych  występujących w ubezpieczeniach grupowych

Ubezpieczony
– zgon ubezpieczonego
– zgon ubezpieczonego w wyniku NNW
– zgon ubezpieczonego w wypadku komunikacyjnym
– zgon ubezpieczonego w wyniku zawału serca lub udaru mózgu
– uszczerbek na zdrowiu  w wyniku NNW za  1% uszczerbku
– poważne  zachorowanie
– pobyt ubezpieczonego w szpitalu z wyniku NNW
– pobyt w szpitalu z przyczyn innych niż NNW
– operacje chirurgiczne  Ubezpieczonego

Współmałżonka ubezpieczonego
– zgon współmałżonka Ubezpieczonego
– zgon współmałżonka Ubezpieczonego w wyniku NNW
– pobyt w szpitalu

Dziecko ubezpieczonego
– urodzenie dziecka Ubezpieczonego
– urodzenie dziecka martwego Ubezpieczonego
– zgon dziecka Ubezpieczonego
– zgon dziecka Ubezpieczonego w wyniku NNW
– ciężkie zachorowanie dziecka Ubezpieczonego
– osierocenie dziecka Ubezpieczonego

Rodzice i teściowie ubezpieczonego
– zgon rodziców lub teściów Ubezpieczonego

W PRZYPADKU ZAPEWNIENIA OCHRONY UBEZPIECZENIEM GRUPOWYM – NA ŻYCIE, PRACODAWCA ZWOLNIONY JEST Z WYPŁATY ODPRAWY POŚMIERTNEJ. Deklaracja zgody – Grupowe Pracownicze Ubezpieczenie na życie.

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne

Motywowanie pracowników świadczeniami pozafinansowymi jest coraz bardziej popularne również z konieczności pozyskania najlepszych fachowców i wartościowych pracowników. Jednym z najbardziej atrakcyjnych i efektywnych elementów wynagradzania pozapłacowego jest opieka medyczna.
Pracodawca wykupując ubezpieczenie zdrowotne dostarcza pracownikom odczuwalne korzyści zapewniając im właściwą i skuteczną opiekę medyczną. Takie rozwiązanie daje komfort leczenia, oszczędza czas i zwiększa efektywność pracy.

W zakres usług medycznych wchodzi:
– medycyna pracy
– porady i leczenie wszystkich lekarzy specjalistów
– badania laboratoryjne i diagnostyczne
-koszty leczenia poza granicami kraju
– świadczenia operacyjne
– chirurgia jednego dnia
– pobyt w szpitalu

W ramach programów przygotowanych przez Towarzystwa jest możliwość korzystania z szerokiej sieci wyspecjalizowanych placówek medycznych oraz z dowolnej innej placówki w Polsce na zasadach refanundacji.

Zakres i koszt ubezpieczeń zdrowotnych można dopasować do potrzeb każdego Klienta.


Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress
Nowa lokalizacja firmy !!